我们都知道，当代大学生身上最缺乏的东西，就是“工作经验”。大多数大学生在校期间的主要精力都放在学习和校园生活上，很少有机会外出体验和接触实际的工作环境，所以理论脱离实践成了他们就业的“软肋”，导致“大学生就业难”的现象愈演愈烈。于是高校给大学生安排了毕业前的实习任务，希望他们能深入社会中去锻炼，使他们可以增加自己的实践经验，同时拓宽自己的视野，帮助他们更深的了解自己的专业。
虽然高校很重视大学生实习的环节，也把实习成果作为考核标准之一纳入了他们毕业的总成绩，但是目前的状况是，有不少用人单位都希望能够招到实践经验丰富的毕业生，对于那些不把实习单位当成自己的“归宿”，态度不够诚挚的学生敬而远之。这种状况导致大学生的实习逐渐陷入了一种尴尬的局面：用人单位不愿意接收学生，学生想方设法的糊弄学校，到最后，高校也只能睁一只眼闭一只眼。在这样的情况下，大学生“就业难”的状况将越来越严重。
这样的情况让许多人颇为无奈，大学生动手能力低下，数量庞多，企业对他们没有信心，高校又无法立即解决这个棘手的问题。所以如果要改变这样的状况，只能靠大学生们发挥自己的主动权，积极自救。值得高兴的是，有一部分大学生已经发现了这个问题，并且在为解决这个问题而努力——他们在校期间一直通过各种渠道来填补这个“缺口”，例如参加培训，利用业余时间出去锻炼等。而最近几年风靡高校的培训之风，无疑是一个最好的证明。
为了考察一下大学生参加培训的情况，笔者密访了北京大学下属的培训机构北大青鸟广安门培训中心。在中心的教学区，笔者发现来来往往的大部分都是在校的大学生。墙上贴满了已就业学员的感言和许多企业将前来挑选人才的就业信息，不时的有学员驻足观看。一位王姓学员告诉笔者，他的专业是计算机应用与管理，来此以前去招聘会碰了很多次的壁，因为技术不过关也没什么经验，一直找不到合适的工作。后来他便来广安门中心报了名，学自己最喜欢的软件开发技术。“在这里积攒的项目经验也可以直接达到企业的入职要求。”在北大青鸟广安门中心，和这位王同学情况类似的人大有所在，大部分都是在学校没学到有用的东西的应届毕业生。关于对未来的打算，这位同学说：“现在不怕了，学长们从广安门中心出去了都能找到很好的工作，我自信不比他们学的差，找个软件开发的工作是肯定没问题的!”而北大青鸟广安门中心就业部的老师也向笔者证实，因为有过硬的技术和超过95%的就业率作保障，学员们学起技术来都特别的努力，很多人周末还坚持到学校来做项目，态度值得肯定。
